应聘办法
应聘教研人员请点击链接填报上海国家会计学院岗位申请表。 http://survey.snai.edu/s/uqaiyqz/
招聘程序
1.公布招聘计划并报名。应聘人员通过邮件、信件、招聘网站、现场招聘会、线上报名等形式提交简历。在岗位未招满前，对应岗位招聘计划在本年度内持续有效。 2.资格审查。按照岗位基本条件和要求对应聘简历进行资格审查。 3.考试测评。考试测评前，所有进入考试测评人员需参加心理测评。高层次人才进行试讲面试。面试小组成员为师资招聘委员会成员及各业务部门负责人，对应聘者进行综合评议并投票，综合评议及投票结果提交至学院党委会，讨论确定拟聘用人员。公开招聘人员进行笔试、面试。笔试满分100分，高于等于60分的应聘者进入面试。面试小组成员为管理人员招聘委员会成员，对应聘者进行综合评议。根据面试成绩从高到低的顺序，按1:1比例提交建议名单至学院党委会，讨论确定拟聘用人员。 4.背景调查。学院通过政审人事档案对拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法和任职资格等情况进行考察。 5.体检。拟聘用人员按照学院规定进行入职体检。 6.公示。拟聘用人员通过背景调查、体检后，学院公示拟聘用人员名单，如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。 7.签订聘用合同，办理入职手续。
招聘政策
公开公正，唯才是举。坚持优胜劣汰，杜绝裙带关系，营造规范有序、风清气正的用人环境。不拘一格，多元选才。围绕我院应用型、国际化特色，不断开拓思路、拓展渠道，为特色发展遴选特色人才。科学配置，按需取才。聚焦可持续发展，分析员工结构，对接多平台，科学预判，适时补缺。人岗相适，量才而用。采用全员聘用制，按需设岗，按岗选人，沿才授职，量才而用。
工资待遇
面议
应聘条件
学历：博士研究生年龄：30周岁及以下（1992年1月1日以后出生）优先专业：会计学、金融学、企业管理、财政学其他要求：应届博士研究生优先
