因工作需要，我校拟公开招聘项目制工作人员3名，现将有关事宜通告如下：
一、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.硕士研究生，且国内外高水平大学全日制本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生取得教育部学历认证;
3.熟练操作计算机和办公软件；具有较强的公文写作能力和较高的文字表达水平;具有良好的协调与沟通能力；
4.满足具体岗位的专业等相关要求。
二、招聘单位及要求
| 单位 | 人数 | 地点 | 岗位职责 | 岗位需求 |
| 教务处 管理岗 | 1 | 厦门 | 负责教务处厦门校区综合事务管理、教材的购买、统计和发放以及实践教学有关事务管理等工作 | 1989年1月1日后出生，理工类专业 |
| 文学院 本科生 教学秘 书岗 | 1 | 泉州 | 负责本科教学行政管理、教学常规管理与协调、考试与成绩管理、学生学籍管理、教学档案保密管理等工作 | 1989年1月1日之后出生，文科类专业（本科或硕士阶段为中文类专业的优先） |
| 工商学 院研究 生教学 秘书岗 | 1 | 泉州 | 负责研究生招生管理、教学管理、培养管理、学位管理、学位点建设、研究生联合培养和国际交换交流、导师评聘和团队建设及学院其他相关事务 | 1984年1月1日后出生,近3年内毕业的全日制学术型研究生（工商管理学科专业学术背景的优先），有学生干部经历（担任过班长及以上主要学生干部满一年者优先）。 |
三、招聘程序
（一）网上报名
应聘者于2019年11月15日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（），点击查看“华侨大学2019年公开招聘工作人员（201910）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于11月16日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。
（二）资格初审
学校对应聘人员进行资格审查，择优确定参加考核人员名单。应聘者可通过登录人才招聘系统跟踪招聘进展，或在华侨大学人才招聘网站上查询初审合格人员名单。
若资格初审合格人数不足3人，本次该岗位将暂不招聘。
（三）考核
1.如资格初审通过人数：岗位拟聘人数≤6:1，直接采用面试的形式。
2.如资格初审通过人数：岗位拟聘人数＞6:1，则先进行笔试，从高分到低分按招聘岗位数1:6确定参加面试人选。不参加笔试者视为放弃应聘资格。
（四）职业能力测试和体检
（五）公示
学校确定拟聘人选，在华侨大学人才招聘网站公示名单，接受监督和举报。公示期为5个工作日，对举报问题查实有据发现不符合报考条件，或有其他不宜聘用情况的，取消被公示人拟聘资格。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。
（六）办理聘用手续
应聘者须在接到聘用通知的一个月内办理入职手续，逾期我校将不保留聘用资格。
四、有关问题说明
（一）招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。凡与聘用单位职工有上述亲属关系的应聘人员，不得参加此次应聘。
（二）应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
（三）体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
（四）招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。
华侨大学人才交流中心
2019年10月31日
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