高校招聘

根据《安徽省教育厅等四部门关于做好2023年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作的通知》(皖教秘职成〔2023〕24号)文件要求，结合我市实际，现就老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作有关事宜公告如下：

一、招聘数量、对象和条件

(一)招聘数量

2023年，我市计划招聘63名老年学校(大学)工作人员特设岗位，主要面向各县(区)、乡镇(街道)、村(社区)老年学校(大学)开展教育教学及管理服务，服务期1年，具体岗位见附件1。

(二)招聘对象和条件

招聘对象为离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）毕业生(重点面向2023届毕业生)，具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2023年7月31日前取得相应的学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）)，符合招聘单位设置的岗位要求，同时应符合下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

3.热爱基层工作，有服务乡村的意愿;

4.服从招聘单位安排，履行聘用合同;

5.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。;

6.岗位所需的其他条件。

7.有下列情形之一的，不得报名：

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;

(2)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

(3)在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(4)法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

二、招聘程序

(一)报名时间及方式。报名时间自公告发布之日起至2023年7月19日17时止，符合条件的高校毕业生填写《六安市老年学校(大学)工作人员特设岗位报名登记表》(附件2)，并将登记表和相关附件(如学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书)发送至各县区指定邮箱，每人限报1个岗位。

(二)资格审查。各县区教育行政部门会同本级相关部门依据招聘条件，对报名人员进行资格审查。凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。

(三)遴选方式。各县区教育行政部门根据资格审查情况，会同本级相关部门共同组织实施。具体遴选方式由各县区根据资格审查通过情况，可采取面谈、考试、考察或相结合的方式等进行。

(四)确定人选。拟聘用人员名单确定前，由设岗县(区)组织体检，费用个人自理。对体检合格的拟聘用人员名单于8月31日前报市教育局。因考察、体检不合格造成的缺额，实行递补，若无人递补，该岗位自动取消。

(五)培训签约。培训由设岗县(区)组织，培训内容主要包括老年教育法律法规、教学与管理方法、履行职责的基本要求等。拟聘用人员与用人单位签订为期1年的合同。合同中明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。拟聘用人员须在规定时间内报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

三、岗位管理及待遇

聘用人员在聘期间工作生活补助(含个人和单位应缴纳的社会保险，以及统一购买的人身意外伤害保险)标准，由设岗老年学校(大学)结合实际确定。聘用人员在聘期间，职称评聘、评先评优、年度考核等方面与当地同类人员同等对待。服务期满考核合格及以上等次的，视同1年基层工作经历;被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其聘用期间按政策缴纳企业职工养老保险的时间计算为工龄。