职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、建立公司招聘体系，选拔公司内部优秀人才；
2、拟定各岗位人员编制，制定各岗位人员招聘计划；
3、开拓和维护招聘渠道，组织招聘活动；
4、配合完成公司培训及企业文化活动的组织；
5、协助完成人力资源部其他模块的工作；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上招聘岗位工作经验；
2、熟悉人力资源各项实物和操作流程，掌握各种招聘渠道，对人才的发现和引进、组织与人员调整等具有丰富的经验；
3、具备优秀人才的招聘和甄选能力，具备沟通协调能力和团队管理能力；
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