职位描述
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岗位职责:1、入职以后需要在销售部,人事部,行政部轮岗;
2、根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势,公司做出综合评估决定分配的正式工作岗位;
3、公司提供适合于每个人的工作平台,给人才提供充分施展的机会;
4、向高级管理人员方向培养,收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。
要求:1、可以全职工作。
2、有良好的学习能力和学习态度,有责任感,有团队意识。
3、对象:2013毕业生,2014毕业生。
薪资待遇:无责任底薪1800+提成+补贴+管理奖金+五险一金。提供住宿。
考核与晋升:
销售代表销售主管销售经理销售总监
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