岗位职责：通过培训和实习，领导一个5-30人的工作团队，以公司整体经营方针为前提，从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门。在经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划，涵盖了商业、管理、人事、财务等工作内容。并在石家庄庄展的大家庭的协助下，不断提高销售业绩及创新团队建设。
任职资格：
1、30岁以下，本科及以上学历，专业不限；
2、商业意识及服务意识强；
3、抗压性强，积极乐观，热情务实；
4、团队协作能力强，乐于沟通和分享；
5、有一定的领导力潜质。
职位晋升:销售代表-销售主管-副经理-经理,整个晋升时间约一年左右。
广阔的发展空间和完善的福利待遇：
1、薪资待遇：无责任底薪（1800）+高提成+绩效奖金+专项奖金；
2、福利待遇：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金+节日福利+员工活动；有固定休息日。
3、培训机制：带薪岗前培训+岗上培训+领导力培训；
公司提供住宿。
需要管理团队
考核与晋升：
销售代表销售主管副经理经理
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