职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1. 协助建立和完善公司的薪酬绩效体系；
2. 协助主管完成分公司每月绩效考核；
3. 执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作；
任职资格：
1. 人力资源管理及相关专业统招本科及以上学历，专业知识扎实；
2. 同等岗位工作经验2年以上，快消品行业优先；
3. 熟悉国家、地方各项法律法规；
4. 有良好的口头和文字表达能力，细心踏实，好学上进 ；
5. 对excel表格运用较熟悉。
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