职位描述
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岗位职责:
1.应聘人员的预约,接待及面试;
2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
4.公司内部员工档案的建立与管理:
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作
7.负责部门一些日常行政事务,如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事方面的工作;
8.负责企业资产配置( 包括办公设备、办公用品) 的管理工作,包括清点、维护、登记
9.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
10.行政岗位不涉及销售，想做销售的可以看发布的销售岗位
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