岗位职责
1.根据市场运作情况，制定销售目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导店员完成销售目标。
2.负责合理配置人力资源，制定新员工培养计划，负责对员工进行企业文化及销售技巧的知识培训、定时与员工沟通，激励员工，处理员工矛盾及问题开发和培养员工能力。
3.负责对员工的绩效考核，薪酬管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
注;1.无需经验，可从基层做起，前期1-2月学习管理理念和营销策略，之后管理2名员工直至管理到4个员工以上，通过公司考核后即可升为主管。考核内容：管理理念，企业文化，专业基础知识等。
2.公司免费提供住宿。
任职资格：

1.事业心强，学习和接受能力强。
2.学习管理相关专业，在学校参加社团活动或担任班干部社团干部者优先。
3.有明确的职业规划。
工作时间：

早上8:30——晚上5:30，中午休息一个小时
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