岗位职责：1、 将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。2、 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。3、 销售工作进行分析，每日检查库存情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。4、 及时清盘店铺货品及其他店铺财产，若发现差异或损坏，立即向上级汇报并跟进处理。5、 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6、 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。7、 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。（入职成功将根据个人意愿及公司需求就近安排任职店铺）