岗位职责：
1、主要负责简历筛选、邀约、初试等相关工作；
2、负责及时更新、发布招聘信息，维护、管理及开发招聘渠道；
3、负责人员入、转、调、离等相关工作；
4、负责定期汇总招聘数据及汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；
5、负责公司内部的红头文件撰写及发布，各项行政制度的整理；
6、负责各类办公用品的统一采购、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证账实相符；
7、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要；
8、协助领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
9、领导交待的其他工作任务；
岗位要求：
1、本科及以上学历，会开车，1-3年行政、招聘经验，有猎头经验优先；
2、熟悉劳动法，有员工关系处理经验者；
3、工作积极主动、有上进心，工作耐心细致、有条理，具备良好的语言表达、沟通协调能力及团队协作能力。
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