1.根据公司经营目标，组织制定区域年度工作计划并分解达成；
2.对零售终端运营进行日常管理，确保零售终端正常有序运营；
3.通过数据分析提出合理改善措施，对经营指标负责；
4.开拓销售渠道，通过重点客户开发维护等多种手段开拓市场，创造新的盈利点；
5.所辖区域店铺的团队协作能力、店长带店能力提升及店铺各岗位人才梯队的培养。
任职要求：
1.本科以上学历，28-35岁，近两年以上同岗位工作经验，有商场运营管理经验者优先；
2.具有品牌管理意识，丰富的终端销售经验，个人销售能力强，具有团队建设及管理经验；
3.熟悉现代零售企业终端销售管理，掌握商务谈判技巧与一定的财务、人力资源管理知识；
4.良好的领导能力、内外部沟通能力、分析判断能力与良好的组织协调能力、务实创新能力；
5.对重庆市场熟悉，亲和力强，有管理技巧，操盘过20家以上店铺者优先考虑。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、补充医疗保险、每年多次调薪
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