岗位职责:

一.招聘方面

1.负责专业人事服务团队的建设，对人事服务团队的专业性、进取心以及向心力负责

2.与客户方沟通新需求，进行需求澄清，协助客户各项目组完成人员配置

3.对接HR，把控简历数量质量，进行精准简历的筛选制定招聘计划，层次推进，客户方，HR，候选人三方协调工作;

4.对于部分项目进行工作总结，职位难易程度分析，完成指标分析，改进方案等项目总结分析工作

5.监督和管理项目的运作情况，监督成本、进度以及风险规避

二.员工管理

1、识别选拔人建立交付梯队并塔养

2.员工薪酬绩效管理，考勤统计，入离职处理，员工入职培训，企业文化培训

3.员工沟通渠道建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态等。

任职要求

1. 统招大专及以上学历，3年以上人力资源服务外包业务管理或人事服务管理从业经验，熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场。

2. 有优良的团队建设力