兴成集团以地产和农林科技两大产业为主导，始终秉承“严谨、认真、诚信、开拓”的经营理念与“共同发展、造福社会”的企业追求。

岗位职责：

1、根据人力资源战略规划，负责集团公司人员编制计划的控制与执行；

2、负责建立健全招聘体系和人员测评体系，制定并实施人员招聘计划和招聘预算；

3、负责日常人才储备与管理，建立人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责招聘需求调查、招聘渠道选择、招聘网站的管理及新员工培训；

5、负责岗位说明书的编写及完善工作；

6、负责具体招聘工作的实施执行，并组织安排面试和考核评价，劳动合同签订；

7、负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估；
8、负责每月人员分析与评价。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、熟悉用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

3、具有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有招聘的专业知识以及能力；

4、具有甄选分析和识别人才的能力，能够运用专业的知识进行人才的识别、分析和判断；
5、具有良好的沟通协调与组织能力；
6、具有良好的团队合作精神与人际关系处理能力。

公司员工各项福利齐全，可享受社保五险、绩效工资、过节福利、员工旅游、午餐补贴、技能培训等优厚待遇。

欢迎有志向、有抱负的朋友加入兴成集团，在公司搭建的平台上，实现自我的人生价值，与公司共创美好未来！

职位福利：餐补、五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期团建、节日福利、不加班