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2、负责企业文化建设及劳动关系的维护工作;
3、负责公司各类会议的组织管理工作。
任职要求:
1、具备3-5年人力资源及行政相关经验,有1年以上团队管理经验;
2、具有良好的抗压性和高度责任心;
3、具备良好的组织能力和跨部门沟通能力。
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