职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责业务部门人才梯队建设、人才培养及文化活动的落地；
2、为业务部门提供人事管理支持，协助业务部门不断提升团队绩效；
3、对业务有洞察力，提高团队凝聚力及核心人员的稳定性；
4、执行公司规章制度，完善公司人力资源管理手册等；
5、定期输出招聘相关数据，分析数据并提出对应方案；
任职要求：
1、3年以上人事管理工作经验，具有丰富的招聘经验。
2、有外贸行业人资经验优先。
3、沟通能力良好，责任心强，做事积极主动，善于团队协作。
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