岗位职责： 1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。 2、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。 3、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。 4、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。 5、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续。 6、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。 7、办公室日常事务管理工作。 8、 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。 9、 参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。 10、 做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。 11、完成公司领导交给的其他任务。 任职要求： 1、3年以上相关职位的工作经验，至少3年以上旅行社行政人事管理岗位工作经验； 2、在旅行社人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验； 3、具有一定的行政管理知识、熟练操作计算机及办公软件； 4、具有一定抗压能力，性格活泼开朗，热爱本职工作，工作细心、严谨、认真负责，诚恳踏实； 5、良好的沟通及表达能力； 6、熟悉国家及当地劳动法律法规及政策； 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作 考核与晋升： 行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监 联系方式 联系电话： [查看] 在线沟通： 工作地址： 石家庄桥西槐安西路37号瑞特家园10号楼504室 ( 石家庄 - 桥西 - 槐安路 ) 查看地图 公司网址： http://fengqingguolv.58.com.cn