摘要：

如果你想挑战自我，开拓更广阔的区域，练习社交收获成长，收获财富，加入我们！

在这里，将和同事们一起在工作中不断磨炼和学习成长，发挥你的聪明才智，学习提升良好的沟通技能，以便能在团队协作中共同发现问题，解决问题，不断的创造个人价值，从而帮助到团队和客户，并在创造性的工作中找到真正的意义和价值，相信您一定会在热爱上自己职业同时，获得丰富的福利和待遇！

岗位内容：

1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。

2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。

3.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。

4.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。

5.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求：

1. 本科或以上学历，人力资源专业优先；

2. 3年或以上相关的工作经验；

3. 在招聘流程、人才测评、激励方面、员工培训方面有深入的了解；

4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；

5. 对国内劳动法非常熟悉；

6. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

福利待遇:

1. 无需出差！

2. 享受基本工资 绩效奖；

3. 五险；

4. 法定节假日正常休息，各种节日礼品!

5. 新入职的员工提供带薪产品知识培训，全方位的跟踪指导。

6. 同事之间关系和谐融洽，工作氛围好

工作时间：周一到周五8:30-17:00（冬），每周休一天半。

恒睿给排水，期待您的加入!