职位描述
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岗位职责:
1、根据集团采购战略目标、所服务业务的业务挑战,协助业务负责人制定其人才配置策略;
2、基于公司战略及业务发展需要,制定人才招聘策略,持续优化招聘体系建设,统筹招聘管理;
3、管理并追踪招聘进度及结果,关注行业动态与招聘政策,数字化分析及持续优化招聘版块;
4、负责拓展并管理各类招聘渠道,推动雇主品牌建设;
5、负责供应链人才库搭建,量化招聘进度,入职后的人选管理等;
6、擅长中高层招聘,负责人才选聘与岗位匹配,确保组织内部人才适配;
7、其他上级交办事项。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业;
2. 本科及以上学历;
3. 3-5年以上集团或多元化行业工作经验;
4. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
5. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,目标感强,能够胜任高强度的工作压力;
6. 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;
7. 良好的英文表达能力。