职位描述
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工作职责：
1、根据部门用人需求组织招聘工作的实施与人才测评，负责体系整体招聘效果分析、招聘进度及成果跟踪、招聘数据统计，建立人才库并定期维护、负责员工入离职资料的收集以及相关的进度跟进工作。
2、配合各业务部门及集团开展相关培训，配合商学院做好员工学习平台的使用、监督、维护。
3、负责体系绩效考核管理的全面落地实施、绩效分析管理、复核绩效考核结果、处理员工绩效投诉；依据考核结果定期与体系内各部门负责人进行沟通，进行绩效改善，支持业务部门效能提升。
4、负责体系内员工薪资报表的制作与发放。
5、统筹管理部门各类数据台账的统计、更新、维护；统筹管理各部门各类分析报表、考勤报表、协助E-HR系统的操作与维护、
6、负责保险增减员工作。
任职要求：有连锁店人资管理经验优先
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