岗位职责： 1、根据公司的发展战略，分析评估人力需求，制订公司招聘计划和实施方案； 2、负责制定和完善公司招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库； 3、根据公司编制和实际需要，负责公司各部门的日常人才引进工作； 4、负责年度校园招聘项目、实习生项目的组织和实施； 5、负责全国招聘体系年度招聘费用的预算和控制； 6、负责各类招聘渠道的拓展和维护，以及全国招聘体系招聘渠道资源的整合。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，熟悉劳动法律法规； 2、五年以上人力资源工作经验，两年以上的招聘管理经验； 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 6、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 联系方式 联系电话： [查看] 在线沟通： 工作地址： 石家庄市民族路步行街69号金拓大厦1109 ( 石家庄 - 桥西 ) 查看地图 公司网址： http://yljsjzp.58.com.cn