岗位职责： 1.根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划； 2. 实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位描述》； 3.协助主管制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范； 4. 结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道； 5. 公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作； 6. 进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作； 7. 建立和管理公司人才储备资料库； 8. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作； 9.受理员工离职面谈和进行离职分析工作； 10.建立健全公司人事档案，包括纸质档案和电子档案； 11.负责请假、休假管理工作； 12.完成主管安排的其它工作任务。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护