岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间：
会有加班 需要出差 需要管理团队
提成方案：
按照销售额的增涨提成随之增涨（阶梯提成）
例如：按照具体完成金额提
　　　完成8000及以下 ,按照4% 即为：8000*0.04=320元
　　　完成8001>15000 ,按照6% 即为：9000*0.06=540元
　　　完成15001>30000,按照10% 即为：18000*0.1=1800元
　　　完成30001>50000,按照15% 即为：48000*0.15=7200元
　　　完成50001>70000,按照20% 即为：68000*0.20=13600元
考核与晋升：
销售代表销售主管销售经理销售总监
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