职位描述
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岗位职责:
1、依据公司人力资源计划执行招聘工作,进行工作分析,完成职位说明书;
2、维护并拓展招聘渠道,对招聘渠道进行管理;
3、负责职位信息发布、简历收集和初步筛选、面试安排、聘前测试、背景调查等工作;
4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,协助完善公司人才招聘制度,优化招聘流程。
任职要求:
1、大专以上学历,有电子商务行业招聘相关工作经验2年以上者优先;
2、执行力强,较强的语言表达能力;
3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;
4、性格开朗,亲和力强,具有良好的团队精神;
5、较强的学习能力、适应能力,协调能力。
考核与晋升:
人事行政主管人事行政经理
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护