| 12月13日，2018年嘉兴市小微企业人才专场招聘会在嘉兴市人力资源中心市场举办。本次活动由嘉兴市人民政府主办，嘉兴市市场监督管理局、嘉兴市人力资源和社会保障局、嘉兴市私营（民营）企业协会、嘉兴市信用企业协会承办。活动是2018民企“双对接”活动月分活动之一，也是嘉兴市市场监督管理局助推小微企业高质量发展的举措之一。 
市市场监管局精心组织103家重点优质小微企业参会，涉及电子信息、医疗器械、高端装备、现代商贸等多个领域，合计推出2517余个应用型岗位。从行业需求来看，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业三个行业用人需求较为集中，三者需求比重合计占五成以上。同时，随着我市助推民企高质量发展的载体不断完善，“双创”活力的持续激发，节能环保、电子信息、生物医药、高端制造、新能源、新材料等产业不断壮大，企业对于人力资源的需求尤其是对高技能人才的需求持续扩大。与往年相比，今年的小微企业工资待遇普遍提高，岗位年薪基本在5万元以上。据统计，本次招聘会共吸引1000人次进场求职。 
为办好此次专场招聘会，市市场监管局坚持“三到位”，做到真心、真情、真棒。一是“宣传调研到位”，充分利用报纸、广播、电视、网络等传播媒体，广泛宣传党和政府有关助推民营经济高质量发展和促进小微企业成长的方针、政策，详细了解小微企业用工需求，登记、备案、建立用工台帐，同时还积极与地方政府联系，了解当地求职者状况，掌握其工作需求。二是“协调组织到位”，主动加强与人社、教育、宣传等多个的协调与沟通，及时交流小微企业用工信息，切实做到信息和资源共享，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。三是“政策法规宣传到位”，针对当前一些应聘人员存在的想进入行政事业单位或国有企业，而进入小微企业给人打工丢面子等思想，大力宣传国家发展民营经济的有关政策，积极引导他们转变择业观念，改变过去那种“等、靠、要”的思想，选择去小微企业就业，做到择业不挑业，就业创新业。 下一步，市市场监管局将充分发挥小微办的牵头协调作用，以“质效提升”发展为目标，滚动推进小微企业三年成长计划，突出小微企业主体、产业和供给“三大结构”联动联调，加大定向施策、定向扶持、定向服务，促进小微企业转型成长，蓄积经济转型发展新动能。 信息来源：
市市场监管局（市工商局、市食品药品监管局） | 
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