职位描述
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职责描述:
1.深入了解业务部门运营状况,贴近业务,了解业务部门需求,并提供有效的人力资源解决方案。
2.负责与部门对接,确保人员招聘及时到岗。
3.协助办理公司工资发放,社保公积金办理,定期输出人力数据分析报告。
4.制定和执行公司人事相关制度和方案,定期进行人才盘点和梳理,激励和保留核心人才。
任职要求:
1.有过绩效薪酬模块,招聘模块工作经验。
2.逻辑能力强,沟通能力佳。
3.自驱力高,上进心强。
4.全日制统招本科及以上学历。