普洱教育体育局直属事业单位普洱市第一中学2025年急需紧缺人才招聘49名公告

为加强教师队伍建设，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现结合学校实际，普洱市第一中学2025年急需紧缺人才招聘49名。现将招聘的有关事项公告如下：

一、学校简介

普洱市第一中学是普洱市教育体育局直属事业单位，公益一类，建校于1972年，前身为思茅二中，校园占地面积260亩，现有教职工320人，其中，正高级教师3人，高级教师116人，硕士研究生60人。现有82个教学班，共4300余名学生。学校是云南省一级二等完全中学、全国文明单位、全国文明校园、全国青少年校园足球特色学校、全国国防教育示范学校、全国青少年校园篮球特色学校、云南省未成年人思想道德建设先进单位、云南省心理健康教育实验与示范学校，云南省校园足球精英训练营。

二、招聘岗位及人数

初、高中语文教师岗7人

初、高中数学教师岗6人

初、高中英语教师岗8人

初、高中物理教师岗3人

初、高中化学教师岗4人

初、高中生物教师岗2人

初、高中政治教师岗3人

初、高中历史教师岗2人

初、高中地理教师岗6人

初、高中音乐教师岗2人

初、高中体育教师岗2人

初、高中美术教师岗1人

初、高中心理健康教师岗2人

初、高中信息技术教师岗1人

招聘岗位条件详见《普洱市第一中学2025年急需紧缺人才招聘岗位需求表》（附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.师范类院校本科及以上学历学位的应届毕业生，同等条件下公费师范生优先。

2.非师范类院校与所招聘岗位相同相近专业的本科及以上学历学位应届毕业生，经招聘领导小组同意，也可报考相应岗位。

3.应聘人员必须符合招聘岗位相对应的专业要求、学历学位和其他条件。

4.年龄条件为18周岁及以上（2006年10月1日及以前出生）、35周岁及以下（1988年10月1日及以后出生）。

5.应届毕业生指2023年、2024年、2025年普通高等院校毕业生。

6.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

7.本次招聘考试专业目录参照教育部普通高等学校本科专业目录以及教育部研究生学位授予和人才培养学科目录执行。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行；

3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和任职资格及技能要求；

4.身心健康，符合事业单位聘用人员规定的体检要求；

5.承诺服务期不少于6年（含试用期）；

6.岗位所需要的其他条件。

（三）户籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒的人员。

2.2024年10月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续（不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员）。

3.2024年10月1日前被普洱市各级事业单位通过公开招聘签订就业协议的毕业生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

5.现役军人。

6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告：2024年10月10日在普洱市人民政府网http://www.puershi.gov.cn/“通知公告栏”发布招聘公告。

（二）报名方式及时间

招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如第一场已完成招聘的岗位，第二场报名时不再进行该岗位的报名，三个场次招聘结束后，若还有空岗将再发布公告进行招聘。

3.现场报名须提供的材料

（1）非2025年毕业生，需提供毕业证、学位证、在校学习成绩单、身份证原件和复印件一份、招聘岗位要求提供的高级中学教师资格证、普通话等级证原件和复印件一份、个人简历及《普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘报名表》原件一份。

（2）2025年毕业生，需提供身份证原件和复印件一份、个人简历及《普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘报名表》原件一份。学校还未颁发毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证的，可暂不提供原件，按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单。2025届毕业生于招聘单位通知报到前必须取得毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证。

4.若遇特殊情况需调整报名时间、地点的，招聘单位将提前在普洱市人民政府网发布补充公告。

5.网络报名

网络报名自公告发布之日起至各场次现场报名开始前1天的下午13:00截止。有意向报名者，扫描二维码，按提示填写报名信息，并上传相关证件材料：2023年、2024年毕业生上传本人有效身份证、毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证、在校学习成绩单及个人简历。2025年毕业生上传身份证、就读招聘单位出具的学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单及个人简历（格式为JPG或PDF，图像清晰）。材料提交后，页面显示“提交成功”方为网络报名成功。网络报名成功人员，若资格审查通过，工作人员将以电话或短信通知参加现场初试。

（网络报名二维码）

（三）资格审查

由招聘工作组进行资格审查和初试，确定进入面试人员。招聘单位将以电话或短信通知参加面试人员，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。

（四）面试

1.面试对象

资格审查合格进入面试人员。

2.面试方式

模拟课堂教学讲授和面谈。

3.面试时间

（1）面试安排总体时间

以招聘单位电话或短信等方式通知为准。

（2）考生到候考室时间

参加当天面试的全部考生持身份证等相关要求资料按招聘单位通知时间准时进入候考室。

（3）备课面试时间

体育、音乐岗位每名考生备课15分钟，面试20分钟（含模拟课堂教学讲授10分钟，专业测试与面谈10分钟）；

其他岗位每名考生备课15分钟，面试15分钟（模拟课堂教学讲授10分钟，面谈5分钟）。

4.面试地点

以招聘单位通知为准。

5.面试内容

模拟课堂教学讲授题目由考生根据本人报考岗位学科对应现行高中教材自选自备，选取一课、一段、一章、一节、一项等作为模拟课堂教学题目。

面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。

6.面试成绩计算

面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。

面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。详见《面试注意事项》（附件3）。

面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

五、签订就业意向协议

招聘单位根据面试成绩确定签订就业意向协议人员。

六、资格复审、考察和体检

签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检的人员，考察、体检时间另行通知。

（一）资格复审

资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证。在资格复审时须本人持原件提交招聘单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》，同时招聘单位将按程序进行入职信息查询。

（二）考察

签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案，由招聘单位进行考察，考察重点为政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

（三）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社〔2023〕12号）等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检由招聘单位统一组织，体检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市中医医院或普洱市人民医院，体检与复检医院不重复，费用自理。

体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

七、公示和聘用、递补事项

（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘人员进行入职信息核查，凡存在性侵、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

招聘拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（三）因应聘人员放弃以及考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩合格线以上由高到低的顺序进行递补。

八、签订聘用合同

（一）符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交普洱市教育体育局，未按时提供的，取消聘用资格。

（二）聘用通知下发后，被聘用人员必须在规定时间内持有关材料到招聘单位报到，签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

九、政策待遇

（一）本次招聘的工作人员，为普洱市事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

（二）此次招聘人员符合《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法（试行）》中“事业人才专项”条件的，可享受相关待遇。

（三）此次招聘人员符合《关于支持普洱市市属中学教育人才发展的措施（试行）》中条件的，可享受相关待遇。教育部直属师范大学的毕业生，在毕业时暂未取得高级中学教师资格证的，可先签订实习协议到校实习；在毕业后3年内取得相应学科高级中学教师资格证的，可按程序办理聘用手续。

十、其他事项

（一）联系人及电话

1.普洱市教育体育局：0879—2138573

联系人：邵老师、刀老师

2.普洱市第一中学

咨询电话：0879—2122932

联系人：

吕老师、杨老师、陆老师、王老师

（二）查询网站

普洱市人民政府网http://www.puershi.gov.cn/

（三）重要提示

1.报考人员主动及时关注“普洱市人民政府”网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查询相关信息或无法联系造成的后果由本人承担。

2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。报考人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

4.凡人社部门、主管部门和招聘单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

5.就业协议书、三方协议一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

6.有下列情形之一的，视为自动放弃：

（1）应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的，须提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录；

（2）公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

十一、组织纪律

（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时终止或取消其参加考试资格和聘用资格。

（三）应聘考生须认真对待人才招聘和到招聘单位工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入普洱事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

十二、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘报名表

附件3

面试注意事项

一、官方网站

本次面试的官方网站为普洱市人民政府网http://www.puershi.gov.cn/通知公告栏，整个面试过程各个环节的有关公告，都以官方网站公告为准。

二、面试对象

资格审查合格进入面试人员。

三、面试方式

采用模拟课堂教学讲授和面谈的方式进行。

四、面试时间

（一）面试安排总体时间

以招聘单位电话、短信等方式通知为准。

（二）考生到候考室时间

参加当天面试的全部考生持身份证等相关要求资料按招聘单位通知时间准时进入候考室。

（三）每个考场指导时间（具体以面试考场时间为准）

面试时间：每名考生备课15分钟，面试时间15分钟（模拟课堂教学讲授10分钟，面谈5分钟）。

五、面试地点

以招聘单位通知为准。

六、面试内容

模拟课堂教学讲授题目由考生根据本人报考岗位学科对应现行高中教材自选自备，选取一课、一段、一章、一节、一项等作为模拟课堂教学题目。

面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。

七、面试流程

（一）面试准备

参加面试的全部考生必须按规定时间到达考生候考室，工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布纪律和其他注意事项。组织考生及相关人员完成抽签等准备工作，考生抽签结束后，在候考室等候面试。

面试时间到，接到通知后，按照抽签顺序，考生由引导人员引领至面试考场进行面试。

（二）考场面试

每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间15分钟。

考生进行教学讲授10分钟。试讲进行中，考官不得打断考生试讲，如时间未到，考官不得提前中断考生试讲。试讲结束开展面谈5分钟，如果教学讲授、面谈提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。

注意事项：面试考场内已配备黑板（电子白板）、纸张、粉笔等教具，考生无须自带；如科目需画图等操作，考生可自行携带工具。考生不得在考场内做物理、化学、生物等实验。

（三）考场事项

面试开始前，如果考生对面试程序有不理解的，可以提问，面试开始后，不得再提问。

面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束。

面试提前结束，主考官可安排下一场面试提前开始。

（四）面试成绩计算

面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。

面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。

面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

八、有关事项

（一）候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生须将除身份证及要求携带的相关证件外的其他物品放置在候考室外指定位置（考生携带的电子设备须全部切断电源、关闭闹铃），待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所，面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗，不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。

候考室外无关人员不得联系候考室，非候考室工作人员和考生不得进入候考室，候考室内信息不得泄露到候考室外。

（二）面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。

（三）临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达候考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。

（四）面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

（五）严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。

（六）参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

（七）面试工作接受纪检监察、人大、政协、考生、家长以及社会各界的监督。

（八）考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。

九、温馨提示

本次招聘不举办、也不委托任何单位或个人举办任何形式的面试培训班、辅导班，不销售、也不委托任何单位或个人销售任何教材。请考生加强自我防护，注意交通和食宿等方面的安全。