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岗位职责: 1、负责对城市车辆运营数据进行监控,形成日、周、月维度的城市健康度监控机制; 2、推动城市精细化管理,协助城市分析城市问题,制定相应策略并指导城市解决; 3、搭建城市运营标准SOP并推动落地执行,提升一线运营效率; 4、负责大区核心项目的统筹和跟进,涉及跨部门沟通和协调; 岗位要求: 1、熟练掌握excel,包括函数公式、透视图等; 2、认真细心,执行力强,学习能力强; 3、可连续实习3个月以上,应届毕业生要求暑期可以实习。
1、熟悉人力资源六大模块2、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料3、办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检等相关手续4、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作
5、人力资源专业应届毕业生
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