石家庄[切换城市]
分配站区;北京 人员要求;男女不限;17-23周岁;女生净身高165厘米以上;男生净身高175厘米以上;中专以上学历; 福利待遇;上岗后实习6-12个月;实习工资1200-1500;实习结束转正后综合工资4000-8000;提供住宿; 工作内容;上下车引导旅客;补票;报站;查票;行李箱整理等; 休息制度;正常;上二休二或上二休三(重大节日除外)
岗位职责: 1.分解、实施管辖区域定制业务营销计划,确保区域年度销量目标的达成; 2.制定所管辖区域的定制业务的开发、整改目标与实施计划,完成渠道建设、开发及市场整改工作; 3.规划区域内各市场新品推广、产品促销等市场营销活动,统筹计划制定、组织、监督实施,确保终端零售目标的达成; 4.组织、实施终端市场销售团队进行产品知识、销售技巧、企业文化及员工心态的强化培训; 5.根据公司产品推广政策,优化专卖店产品结构,确保专卖店零售销量的达成; 6.收集、整理当地市场的一线信息,并编制市场调研工作报告,及时反馈市场动向特点和发展趋势。 任职要求: 1.22-35岁,大专及以上学历,退伍军人优先,具有家居、建材、电器行业营销经验者优先; 2.3年以上营销管理相关工作经验,其中1年以上定制家具营销工作经验,熟悉CAD软件使用; 3.工作独立主动,具备较强的沟通能力、谈判能力、执行能力与抗压能力; 4.具备强烈的敬业精神与责任感,思维活跃,有创新精神; 5.能适应长期出差。
工作内容: 1、负责开发新客户及后期客情关系维护,促进订单达成; 2、负责及时收回销售货款,进行销售货款催收; 3、及时收集整理市场信息,包括竞争对手动作,产品宣传活动和市场动向。 任职要求 1、20-35岁,大专以上学历; 2、对销售岗位感兴趣 3、有驾照有车 4、能适应出差 前期需要到广东顺德总部入职培训约半个月-1个月左右,公司提供住宿,再根据公司战略和个人意向安排到指定区域服务
职责描述:因公司扩展较快,需要网络工程师、商务、市场人员 任职要求:招聘科技类人员,网络工程师、商务、市场人员
1.信息安全专业或计算机相关专业,大专及以上学历。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,良好的职业道德。 3.熟悉操作系统、数据库、网络设备及安全设备的基本操作及调试,并熟悉应用系统的开发流程,具有基本的软件开发理论知识。 4.较好的文档撰写能力。 福利待遇:6K-8K 五险一金 双休
岗位职责: 1、协助信息经理对各信息系统项目的立项、开发、实施、运维、升级等管理工作; 2、对公司系统进行实施与维护; 3、对其他部门个性化信息系统的开发要求进行设计和维护; 工作时间:早9:00-下午5:30
4月4号,6号,7号,10号,12号安排单招生石家庄主推企业石家庄君乐宝牛奶厂! 离家近的好企业!不用面试,中午之前直接带着行李过来就可以 工资待遇: 白班工资120元/天, 夜班工资140元/天 工作内容: 主要就是牛奶装箱,贴吸管,主要就是牛奶装箱 招聘条件: 管吃管住,16到60周岁✅ 单招生学生工或社会工都可以
1、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新
2、负责公司线上平台(公众号、网站)各类推文、活动、宣传页面设计
3、负责公司产品的产品精修与美化,产品详情页设计、网页设计、活动页设计等
4、协助完成部门的其他工作,完成上级交办的其他工作;
核算会计公司各项收入成本费用收支业务的会计核算工作,做到日清月结、核算准确、内容完整;负责按时填报各类管理报表,确保报表内容完整、数据准确、表间关系正确,协助财务经理做好各项分析;负责按时填报各类对外主管部门的报表,确保数据准确;配合税务会计做好涉税业务的核算工作;严格执行国家财税法规和公司的各项财务制度、业务流程,发挥财务监管职能,发现不合规事项及时向上级反馈;根据企业风险预警机制,及时提报风险预警,并提出风险管控合理化建议。
工作职责: 1、负责编写新产品软件开发方案,按期完成软件代码开发; 2、负责电源模块开发过程中软件调试,配合硬件工程师完成产品设计; 3、负载、模块、上位机等应用软件开发,编写使用说明; 4、负责相关软件技术文档编写、归档。 任职资格: 1、本科及以上学历(硕士学历优先),电子、物联网、计算机、自动化、电气工程相关专业; 2、具有扎实的模拟电路、数字电路、C/C 、DSP汇编语言编程等基础知识; 3、熟悉PSIM、MATLAB等其中一种相关电路仿真软件。 招聘人数:10人
岗位职责: 1、负责辖区内的产品销售业务; 2、完成公司的销售任务目标,独立处理和解决辖区内相关事务; 3、维护客户资源,为客户提供产品的相关支持和服务。 任职要求: 1、大学专科以上学历,专业为医学、医疗器械、市场营销及相关专业; 2、具有3年以上医疗器械产品经销管理经验(骨科领域优先)。
职位描述:职责描述:(1)负责自持商业内的维修管理和监督工作,对高配、空调、维修人员进行组织、管理和必要的统筹调配。(2)负责自持商业的供配电、锅炉、中央空调、多联机空调、消防、电梯、安防、二次加压泵房、水景观等设备设施接管验收工作。(3)协助各级管理部门工作,具体监督实施工程遗留问题,并出具解决方案,负责维修技工的技能培训与考核工作,负责应聘技工的专业技术考察选聘工作。(4)全面掌握设施设备的日常管理情况,指导运行班及维护班做好设备安全运行、设施设备巡检、维护保养及节能降耗工作。(5)编制维修保养工作计划、节能计划、工程维修预算等各项工作计划,及时检查掌握项目的设备运行情况。(6)负责联系外单位对管理区域内设备的维修及接待工作,审批检修费用的预结算,报领导审批并执行。任职要求:统招本科学历,5年以上同业工作经验
岗位描述: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、擅长中高层招聘 2、专科及以上学历,3年以上同岗位工作经验,人力资源或相关专业者优先考虑!
负责河北及周边地区自动门项目信息的搜集、客户拜访及维护
负责该区域自动门产品的销售,达成销售业绩
负责该区域款项的回收
其他相关工作
要求:
有建材、五金销售经验,热爱销售,执行力强
有建筑工程类销售经验优先
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游、周末双休
按工艺要求进行生产操作监督,吃苦耐劳,有责任心,有工作经验者优先
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