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1、毕业时间:2022.1.1~2023.12.30日毕业的海外留学生2、和业界最优秀的通信软件工程师一起,研发处理最先进的通信产品处理器,并行化、分布式软件架构,超宽、新以太、WiFi8、泛在互联、算力网络、可信网络、ADN、确定性体验等方向,引领通信发展的潮流。3、编程语言不限,c/c ,python,java等4、异地招聘,工作地点:南京,北京,苏州,东莞等地
1、招聘办公室职员,办公室日常事务,会开车,开车熟练,无不良驾驶记录 2、性格开朗活泼,沟通能力强 3、执行力强,完成领导交办的各项内容
岗位职责: 1、全面负责项目进度、质量、安全、成本控制和文明施工管理,内外协调等工作,保证工程各项目标的实现; 2、批准各项施工方案、施工组织设计; 3、全面负责项目各部门之间的协调和管理工作; 4、负责与工程局对接。 任职资格: 1、土木工程、岩土工程、铁路工程等相关专业,本科以上学历; 2、熟悉施工项目技术规范及操作流程; 3、积极上进,有较强的沟通协调能力; 4、有甲级资质单位工作经验、大项目经验或团队管理经验者待遇从优; 5、有技术职称或能接受出差者优先。
岗位内容及要求: 1、负责岩土工程项目现场勘察、编录等工作; 2、负责地基处理、护坡施工现场管理工作; 3、根据设计图纸安排现场技术指导,监督现场安全,做好施工记录; 4、岩土工程、勘察技术、土木工程、市政工程、工程地质等相关专业; 5、专业知识扎实,能吃苦耐劳。
1. 负责社交媒体的运营,FACEBOOK, INS, TIKTOK, LINKEDIN等社交平台的内容运营。2. 负责视频内容的制作剪辑3. 要求:会剪辑,会英语,做事细心,有耐心
岗位职责: 1、负责绝地求生游戏视频后期剪辑等工作; 2、与策划团队日常沟通,共同完成创意策划与脚本; 3、后期制作完善和修复制作的不足,对内容进行整体包装; 4、管理和维护视频资源,为相关部门提供视频内容支撑。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,数字媒体技术等相关专业毕业; 2、1~2年相关工作经验,有已上线的游戏短视频作品,熟悉游戏短视频制作流程; 3、对绝地求生游戏熟悉,游戏时长、击杀KD、游戏段位等至少一项有较高水平,对虎牙、斗鱼等游戏直播平台了解,熟悉多个游戏主播; 4、熟练运用PR软件,对视频制作有强烈的热情; 5、具有较强表达能力,能在压力下工作,具有强烈的责任心、团队合作意识,具备很强的沟通能力和执行力、协作能力。
招聘: 游戏短视频后期剪辑 薪酬: 4k-5k 福利: 五险,生日礼物,年终奖,员工体检,定期团建 上班时间:
汽车交付中心接待巡逻岗位:年龄:22-39周岁,身高:172以上;工资待遇:5000全年无休(08:00-20:00)不包吃住,要求:五官端正、具有良好的沟通能力(退伍军人优先)位置:石家庄市裕华区高新区槐安东路365
岗位职责:1.市场调研相关工作,数据收集,分析;2.产品调研分析;3.文案创作,网站构思,平面构思等;4.照片、视频、拍摄制作;5.辅助各部门完成应急任务。岗位要求:1.有照片、视频拍摄制作经验或作品;2.乐观开朗,有上进心,热爱所所从事的职业;3.有策划、市场营销相关经验,教育背景。福利待遇:朝九晚六、大小周、舒适的办公环境
岗位职责: "一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员;2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" "二、运营指标管理: 1、任务量分解、2、营销指标分解 3 、结算关键指标达成(单个会员结算系数)4、支撑方考核得分达成。5、质检、重大服务质量、投诉扣款 6、核心指标对标 7、人员保有、出勤、工时" "三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求 2、客户要求关键指标达成 3、排班、经管部、简单客户关系维护4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全" 职位要求: 1、呼叫中心经验,有催收/电销管理经验,曾带团队规模100 2、大专及以上学历 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 4、责任心强
1、C高级开发工程师岗位职责:1、与销售,产品进行需求沟通;2、根据需求文档进行细化和概要设计;3、按照项目计划和任务分工完成开发工;4、日常的CRM系统功能维护。任职要求:1、本科以上学历,4年以上.netC研发经验(硕士可短一些);2、扎实的c本身的基础知识,熟悉流行C流行开发框架,有CRM开发经验优先;3、主动、积极、聪明;4、有创业精神;
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岗位职责: 1、根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、安保、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。 2、根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标,带领本分部进行费用节控管理,指导分部进行费用节控措施的制定与完善。 3、负责带领本分部进行本大区内的资产统筹合理配置并监控资产盘点工作。 4、负责分部安保队伍管理及文化建设工作。 5、负责本分部对重要公共关系进行维护和管理,并指导分部积极开展公共关系的维护工作。 6、推进企业文化在本分部的落实,营造出健康向上的工作氛围,提升员工凝聚力。 7、根据分部定岗定编,保障经营管理人力资源要求,提升组织效率。 8、执行公司绩效管理和薪酬福利政策。 9、建设分部人才梯队,并将核心骨干的储备继任计划在分部落到实处,确保对分部发展战略的支持。 任职要求: 1、大学本科以上学历; 2、具备5年以上的行政、人力资源管理同等岗位管理经验; 3、具备良好的团队管理能力、沟通协调、统筹计划能力; 4、抗压力能力较强,能承受较强的工作压力,自信、乐观,善于学习,适应能力强; 5、品行端正,具备良好的职业操守,爱岗敬业,工作踏实,善于创新。
1、精通ASP、PHP程序开发; 2、精通html5、div+css; 3、熟悉小程序开发; 4、熟悉公众号开发; 5、拥有良好的职业道德与素质,工作认真负责,具备一定的程序独立开发思维。
岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康,年龄在55岁以下;2、2年以上工作经验,电工需具备电工证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。工作地址就近安排。
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