石家庄[切换城市]
岗位职责:
1、收集各部门费用预算并汇总,监控预算费用的执行情况并及时与各部门反馈沟通;
2、审核费用报销单并进行账务处理,确保费用报销单据的合规性;每月进行费用分析,并根据实际情况提出合理化建议;
3、根据公司业务实际,完善费用报销标准、制度与流程;
4、负责固定资产的核算并登记台账;
5、负责各项统计报表申报及台账的建立;
6、按时准确完成各项税费的申报,配合完成各项审计工作;
7、根据高新技术企业相关政策,做好研发费用加计扣除资料的收集整理,研发项目台账的建立。
职责描述:
1、根据公司人力资源规划,拟定公司的薪酬支付理念和策略,报批后组织实施;
2、定期开展外部薪酬调查和员工满意度调查,提出调薪方案或建议,确保薪酬管理体系的有效性;
3、负责组织并审核公司员工各类社会保险的申报及日常保险关系处理与维护等;
4、根据公司战略目标,组织将公司目标的分解到各部门、各岗位,形成绩效责任书;
5、组织对考核结果进行分析和反馈,并将考核结果应用于薪酬、员工发展等方面;
6、根据公司绩效目标,制定绩效激励政策,促进目标达成。
7、负责日常薪资核算工作。
根据公司战略发展需要,制定招聘及培训计划并实施:
招聘:1、根据用人部门需求,实施简历筛选、电话沟通、组织面试等工作;2、建立员工档案、办理入职、离职等相关各项手续;3、精准了解竞争标杆员工分布和特征,能够进行较为精准的寻找候选人;4、按期完成招聘计划。
培训:1、完成培训需求调研,制定出符合年度战略规划的培训计划。2、搭建培训体系内容框架,制定内容形式,依据内容分类完成效果评估。3、监督培训计划内容实施。
任职资格:
1、本科以上学历,负责过招聘培训5年以上工作经验;
2、制造业企业从业经验优先;
岗位职责:1、负责原料药及其制剂的国内注册申报工作,根据国内药品注册的要求编写相应的注册资料;2、补充申请注册申报;组织再注册申报;国内已注册产品的维护,包括变更等资料的准确提交官方;3、跟踪国内药品注册进度,及时回复客户或官方问题;4、管理注册法规的收集;5、注册文件的档案管理工作;6、协助迎接药品注册核查工作7、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、药学、生物化学等相关专业本科及以上学历;2、出色的资料书写能力;3、具有原料药和制剂注册文件写作经验优先;4、具有制药企业生产、研发、实验室经验者优先;5、具有良好的沟通能力,较强的团队合作精神,责任感强。
1、根据销售发货单或出库单开具销售发票;
2、根据开具的销售发票入账,生成凭证并打印,将出库单、发票、凭证核对并粘贴;
3、根据出纳提供的银行回单及时准确完成销售回款入账,并与出纳核对确保准确无误;
4、负责客户档案信息资料及产品价格的新增与维护;
5、定期与客户对账、出具账单,如有差异及时查找原因并解决;
6、负责应收账款管理、超账期客户回款的跟进、出具超账期报表;
7、出具销售周报表等相关报表,配合完成绩效考核指标的测算;
8、负责公司销售合同的保管,审核签订的销售合同并归档。
职位:主管(Coach) 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; 执行和维护产品陈列和销售区标准; 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化; 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; 在指定区域内监督、培训和培养员工; 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。职位:组长(Lead Athlete) 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展; 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工; 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售; 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系; 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责; 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识; 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训; 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动; 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
职责:1、现场货物的分类、管理2、进出现场车辆的协调、安排3、现场突发事件的沟通处理、客户沟通维护任职要求:
1会操作基本的电脑办公 2会开4.2米箱车 3表达、沟通能力强 上班时间:弹性工作时间 双休 法定 待遇:5000-6000元 地址:正定牛家庄村附近
职位:主管(Coach) 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; 执行和维护产品陈列和销售区标准; 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化; 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; 在指定区域内监督、培训和培养员工; 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。职位:组长(Lead Athlete) 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展; 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工; 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售; 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系; 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责; 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识; 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训; 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动; 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
销售精英
岗位职责:1、制定并组织实施《物业服务方案》工程服务部分的工作,重点包括工程服务工作计划、财务计划、重大设施设备修理计划等,并负责实施相应计划;2、负责物业项目内公共设备维护及巡检、公共设施维修、设备特约维修等工作;3、负责对技工进行日常专业培训、关键设备维护操作培训、设备故障紧急处理以及绩效管理(辅导、评价、反馈,激励);4、负责工程服务的工作检查(周、月、年)及不合格项整改,不断改进工程服务品质;5、负责组织对工程服务供方的管理;6、参与公司工程序列专业知识以及行业其它资讯(专业沟通与交流)的分享交流,将最佳工程服务实践转化为物业服务中心工程管理要求;7、负责与特种设备检验单位关系的建立和维护工作。任职资格:1、大专以上学历;2、4年或以上从事物业工程工作,熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养、管理,并熟悉施工安全规范及操作;3、具有良好的职业素养和操守、语言表达及沟通协调能力、突发事件处理能力;4、获得相关专业技术职称证书优先。
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