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职位要求: 1.核对各职能部门人员需求,制定招聘计划,进行招聘实施; 2.发布、更新招聘职位信息,维护招聘渠道; 3.负责公司员工录用、转正、合同续签、异动、离职等及员工社保办理, 任职资格: 1、年龄18-35岁之间,形象好气质佳,普通话标准; 2、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售,应届毕业生人力资源专业优先考虑录用; 3、8小时工作制,无加班;周日单休, 薪资待遇: 1、综合4000-6000 2、公司阶段性组织员工聚餐。
岗位职责:向客户提供专业理财信息 任职资格:声音富有吸引力,表达流畅 工作时间:周一至周五
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