石家庄[切换城市]
石家庄华兴艺术职业高中学校招聘:高中数学,要求学历本科,师范类院校相关专业优先,接受应届毕业生,有普高授课经验优先。工资待遇(基本工资 值班费 课时费 餐补 车补等),月综合工资4000-10000元,试用期入职缴纳五险,提供免费食宿,单位食堂,工作地点:元氏
负精通人资六大模块,擅长招聘 要求大专以上学历8年以上工作经验,5年以上制造业人资部长岗位经验!
高中数学教师 教授高中数学课程 薪资5000-10000元 五险 车补 餐补 年终绩效 团建
职位福利:绩效奖金、包住、交通补助、餐补、房补、免费班车、员工旅游、节日福利
岗位职责: 一、 在董事长及总经理指挥下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、落实; 二、 负责董事长办公室各类文件的接收、呈送、下发及管理归档工作,负责所需资料的起草及发布; 三、 根据公司现行规定做好会议管理工作; 四、负责公司重要客户的来访接待工作; 五、领导日程、车辆安排及资料的准备; 六、协助领导调查研究行业信息、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供领导决策。 七、负责公司内外电话的转接、筛选、登记等; 八、负责董事长办公室的环境卫生及花草养护工作 九、完成领导交办的其他各项工作。 任职要求: 本科学历,工商管理、文秘及相关专业,3年以上相关经验。 任职要求:
职责描述:(1)将公司研发立项和项目建设整理成严谨材料,申报国家、省市支持的资金; (2)负责公司的各种荣誉申报,推动公司的荣誉建设; (3)及时对接和传达政府相关单位指示,呈报给上级领导; (4)维护现有荣誉和项目的进度的汇报; (5)完工项目的验收工作。 (6)公司相关行政资质办理;技改项目相关手续办理。 任职要求:有相关项目申报经验,机械类专业优先考虑。
岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;2、二年以上相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁
招办处长职位描述:1、全面负责招生办工作,统筹协调管理招生办各岗位工作2、参与制订招生策略及招生目标,分解目标,报批并督导实施;3、建设招生团队、制定招生章程及考核制度4、招生渠道拓展管理:拓展、管理招生渠道,协调维护客户关系,建立支撑稳固、均衡的招生网络体系;5、组织招生宣传策划工作、负责招生过程中的咨询、管理工作配合有关部分做好迎新工作6、完成学校、领导交代的其他工作岗位要求:1、具备良好的市场营销和招生活动策划组织能力。2、有独立的分析解决问题能力,能承受一定工作压力。3、本科以上学历,特别优秀的可放宽到大专学历,有教育培训行业相关工作经验者优先,熟悉河北各地区招生情况的优先。
岗位内容: 1. 策划、实施和监督学校的各项管理工作,包括教学、科研、师资培养等方面;2. 制定并执行学校的发展战略规划,提高学校声誉和知名度;3. 组织推进学校内外部资源整合,建立与社会各界的联系;4. 加强师资队伍建设,培养优秀教育人才;任职要求:1. 教育学相关专业本科及以上学历,具有5年以上教育行业从业经验;2. 了解国家、地区或行业教育政策、法律法规和发展趋势;3. 具备优秀的组织管理能力,协调沟通能力和领导能力;4. 具备开拓市场的思维和敏锐的商业意识;
岗位职责: 1.资料准备、整理; 2.董事长行程安排; 3.参与客人接待; 4.负责组织会议; 5.公司交办的其他事项。 职位要求: 1.具有优秀的组织、统筹协调能力; 2.较好的语言和文字表达能力,具有优秀解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致; 3.较强的逻辑分析能力、执行力。
岗位职责: 1、负责定期召集董事长办公会议,做好纪要; 2、每周根据领导的工作行程及来宾的到访计划,列出接待计划; 3、负责董事长的出差行程安排工作,合理高效负责随时与董事长沟通每日工作安排; 4、对机要档案资料进行分类存档; 5、负责董事长办公室所辖区域的卫生、花草; 6、负责元氏县工业区管委会工作平台的管理; 7、负责公司印鉴、介绍信等的使用和管理; 8、负责公司领导票据预定和报销工作。
岗位职责: 1.负责优化公司薪酬制度,制定薪酬预算; 2.负责分析公司薪酬水平,为公司人力资源布局提供建议; 3.协助部门负责人完成年度薪酬核定项目,如年度工资、奖金审核,年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认; 绩效部分 1.根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理; 2.设计绩效管理方案,组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议; 3.协助开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系的系统化管理; 4.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持; 6.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源或相关专业,有相关工作经验者优先; 2.有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先; 3.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力,能强的承压能力; 4.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识; 5.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。
岗位职责: 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系; 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理; 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议; 7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。 职位要求: 1.大专及以上学历,具备集团化人力资源管理工作或实习经验者优先; 2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策; 3.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。
岗位职责: 1.依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计; 2.根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目; 3.从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失; 4.监督投融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理; 5.建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系 任职要求: 大专学历,财务相关专业;三年相关工作经验;可以接受出差
岗位要求:1、整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准 备; 2、 协调并整合公司资源,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并 负责申报项目的报送跟踪,直至项目完成; 3、 维护政府相关部门、合作单位及企业、行业协会、学术团体及其它相关机构的 关系,促进工作和项目的顺利开4、部门档案、资料的日常管理和维护,项目申报资料归档 蔡博乐 5、完成部门领导的其它工作安排
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经石家庄招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 石家庄招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在石家庄招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14