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岗位内容: 1. 开展新员工入职培训和在职培训,包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训2. 分析和评估培训效果,不断改进和优化培训方案3. 参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施4. 维护培训记录和数据库,支持组织未来的培训计划任职要求:1. 具备较强的培训能力和实际操作能力,熟练使用各种培训工具和方法2. 拥有至少2年相关的工作经验,熟悉行业标准和最佳实践3. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力,具备团队合作精神并且能够独立完成任务
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