职位描述:
岗位职责:
人事模块
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责实施和修订公司薪资福利、绩效管理的制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
3、制定实施人才需求计划,建立并执行客观公正的人才招聘、调整、晋升体系,确保其符合公司发展需要;
4、严格执行国家及当地政府有关劳动用工政策,确保用人制度符合中国的相关法律;
5、定期与员工进行访谈,及时了解员工心理动态,关心分公司员工的健康与生活,并做好梳导与沟通。
行政模块
1、负责制定公司的行政管理方案和流程,并监督实施;
2、结合公司的企业文化,制定办公室各项管理条例,并监督执行;
3、结合公司企业文化,对公司整体形象、人员精神面貌等进行监督管理;
4、制定资产管理制度,对各种固定、非固定资产的采购、报废等进行统一管理;
5、负责各部门的协调和沟通,保证各项工作的顺利开展;
6、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上同岗位管理工作经验,人力资源管理等相关专业优先;
2、具备良好的人力资源管理、行政管理、公共关系管理、公文管理等相关专业知识;
3、熟悉国家、河北地区人力资源相关法律法规及政策;具备较强的外联关系处理能力;
4、熟练处理人事和行政事宜的能力,具备较强的写作能力,擅长撰写各类公文;
5、良好的沟通与协调能力,良好的突发事件的应对能力,能够很好的处理各种复杂的关系。
联系方式
联系电话:
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在线沟通:
工作地址:
石家庄市民族路步行街69号金拓大厦1109 ( 石家庄 - 桥西 ) 查看地图
公司网址:
http://yljsjzp.58.com.cn